今回のブログタイトル「留学の後で転職するなら、なぜ留学を６ヵ月にしないのか？」は私自身の純粋な疑問でもあります。もちろん、期間、お金などいろんな問題はあるからこその留学期間だと思いますが...
私自身は１年と2ヵ月かかりました
私がアイルランド留学した時、英語の習得に１年と２ヵ月かかりました。これは、もともと英語力がなかった、グループレッスンだった、などいろんな悪い状況ですが。私なりに頑張ってやって１年２ヵ月かかりました。懸かった金額はもうハッキリと記憶していませんが、200万は軽く超えていたと思います。（1年２ヵ月のうち半年ぐらいしか学校へは行かなくてこの金額です）
中途半端な留学経験は価値があるのか？
でも、私はこのように思っていました。就職で売り込む為の英語力が必要なのだ！中途半端な留学経験など必要ないと...つまり、「留学１年です、英語がしゃべれます」は説得力がないと思っていました。
だから、アイルランド留学の最後の４か月はTOEICの勉強しかしなかったです。あんだけ、やって890点か...と今でも思います。なぜなら、おそらく１日TOEIC学習を最低でも１０時間はやっていたからです。初めてやるときというのは本当に要領よくできないものですね。
転職に武器にしたいなら、留学を中途半端にして欲しくない！
TOEICの点数も最低でも700点は確保して、それから転職活動したほうがいいではないか？（英語ペラペラに４ヵ月間、TOEIC点数アップに２ヵ月間の６ヵ月留学を予定）
留学前に英語がある程度できるとか、すでにTOEIC500点持ってます！と言うような方であれば、目標はTOEIC800点以上だと思う。
英語が初中級ぐらいの方なら、700点以上を狙う感じになると思う。
「言葉＋証拠」で証明しよう！
- ６ヵ月の留学経験があるので、英語は喋れます。
- ６ヵ月の留学経験があるので、英語は喋れます＋TOEICは800点です。
貴方が人事担当なら、
どちらを採用しますか？
もはや、勝負にならないのではないでしょうか？
私は、このように考えます。
「経験＋証拠」 で見せてる方がすごいな！と。こう言う人なら、仕事でも、きっちり、結果（証拠）を見せてくれるんじゃないかと...
TOEICの賛否両論はとりあえず無視！
TOEICは「実際高得点でもしゃべない」とか「役に立たない」などのネガティブな意見もありますが、就職＆転職活動において物凄く武器になります。
採用する担当者としてもTOEICの高得点という証明があれば、採用しやすいのは間違いありません。面接官にどうして、あなたを採用したのか？というきちんとした理由をあげようではありませんか？それがTOEICスコアです！
転職の時の応募条件
- 大卒以上
- TOEIC700点以上
など、会社によって条件はいろいろありますが、TOEICのスコアがないだけで、応募できない場合もあります。それは、勿体ないですよね？そして、一般的に好待遇の会社ほど、条件のラインが高いです。
例えば、このようになります。
転職するときの応募条件（TOEICスコア）
おまけ
実力がどれだけあっても「資格」がなければ、なれないものもあります。それが、「いつやるか? 今でしょ!」あの有名な林先生だったとしてもです。
有名な「林先生」ですが、教員の資格はお持ちではありません。だから、たったそれだけの理由で、公立学校の教員にはなれないです。
今となっては、なる必要もありませんが＾＾；
▶「よし、６ヵ月留学でTOEIC800点を目指してやる！」とお考えの方はご決断ください。全力でサポートさせていただきます。